RHSを知る
RHSの
ケアマネジャーの
仕事
ケアマネジャー・
事務員みんなで協力！
当社は、ケアマネジャーだけでなく事務員も在籍しています。そのため、ケアマネジャー不在時の電話の取り次ぎや事務作業などを事務員がサポート。業務の役割分担を明確にし、協力することで、それぞれが業務に集中できるようにしています。ケアマネジャーの方は、ご利用者様の訪問、ケアプラン作成など、専門業務に集中していただける環境です。
平均年収
390万円前後
取得資格・経験・能力・勤続年数などにより、年収アップを目指していただけます。
賞与の回数
2回/年※業績による
当社では年に2回（7月・12月）、賞与を支給しています。
休日数
125日
プライベートの時間を大切にしていただけるよう、年間休日数を多めに設定しています。
休暇の取得
自由！
希望日に有給を取得できます（半休も可能）。ケアマネジャーの有給取得率は約70％です。
平均年齢
45歳
さまざまな年代のスタッフが、お互いに協力し合いながら活躍しています。
福利厚生の充実
∞無限大
働く環境の改善に努め、社員の状況や要望に合わせて福利厚生を拡充しています。
未経験・ブランクあり
大歓迎です！
未経験者やブランクがある方も歓迎します。研修・サポートが充実しているのでご安心ください。
ケアマネジャーの人数
5名
現在5名のケアマネジャーが在籍中。10名以上への増員を目指しています。
前職の内容
介護職・施設の
相談員など
介護職、訪問リハビリの職員、施設の相談員、看護師など、経験を生かして活躍しています。
経験年数
1～15年以上
ケアマネジャー1年目の方から15年以上のベテランの方まで、協力しながら働いています。
主任ケアマネジャーの
取得者
3名
RHS入社後に3名が主任ケアマネジャーの資格を取得。スキルアップを目指せる環境です。
RHSの
ケアマネジャーに
ついて
RHSが大切にしていること
「ご利用者様のより良い生活」を第一に考える
当社は、ご利用者様のより良い生活を第一に考えることを大切にしています。ケアマネジャーがご利用者様やご家族との対話のなかで見出した「本当に求められていること」「自立した生活を送るために必要な支援」をケアプランとしてご提案することは、簡単なようで難しいものです。当社では「できる限りご利用者様の能力を伸ばし、ご自宅で安心して過ごしていただくこと」を目指し、ケアマネジャー同士で常に意見交換を行っています。
業務例
ケアプランの作成
⽣活の⽀障となっている課題を⾒つけ、ご希望を伺ったうえで、サービス利⽤についてのご提案やケアプランの作成を⾏います。
介護サービスの調整
介護サービス事業者と連携を取りながら、介護サービス利⽤のための申し込みなどの調整を⾏います。
保険請求
ご利⽤者様の負担割合（1〜3割）に応じて、各事業所へお⽀払いができるよう介護保険の給付管理請求を⾏います。
医療連携
必要に応じて医療機関などとの連携調整を図り、安⼼してご自宅で⽣活をしていただけるように調整を⾏います。
定期訪問
毎⽉、ご利⽤者様の体調変化や介護サービスの利⽤状況を把握し、必要に応じて介護サービスの内容の調整を⾏います。
書類の申請代行
介護認定申請等、介護保険に係る書類申請を代⾏します。
会社概要
| 会社名 | 株式会社RHS |
| 代表 | 飯村 真啓 |
| 所在地 | 〒344-0058 埼玉県春日部市栄町2-220 |
| TEL | 048-797-9200 |
| FAX | 048-797-9201 |
| 営業時間 | 9:00～17:00 |
| 設立 | 平成22年4月2日 |
| 事業内容 | ・居宅介護支援事業 ・福祉用具貸与事業 ・予防福祉用具貸与事業 ・特定福祉用具販売事業 ・特定介護予防福祉用具販売事業 ・住宅改修事業 等 |