採用情報
採用メッセージ
当社は、未経験の方もブランクのある方も、手厚いサポートを受けられる環境をご用意しています。半年間の研修期間では、地域の社会資源を把握していただく時間を確保し、無理のない件数を担当していただいています。
ケアマネジャーの仕事は時間的な余裕や心のゆとりがなければ、ご利用者様のニーズに十分に応えることができません。そのため、ワーク・ライフ・バランスを意識し、スタッフがしっかり休暇を取得できる環境や、福利厚生を整えています。また、給与の面でも会社の成長に応じた上昇を計画中です。
求める人材
ご利用者様に寄り添える方
当社が求めているのは、ご利用者様に寄り添いながら、しっかりとお話を聞き、対応できる方です。「お話を聞くことは、ケアマネジャーとして当たり前」と思われるかもしれませんが、プロならではのスキルです。ぜひ、当社であなたのスキルを生かしてください。
チームで協力しながら働ける方
当社は1人で仕事を抱え込まないように配慮しています。そのため、業務の報告や連絡など、スタッフ間でのコミュニケーションが欠かせません。チームで協力しながら、明るく楽しく笑顔で働ける方を歓迎いたします。
採用までの流れ
面接時には、履歴書と職務経歴書をご持参ください。
書類は、手書き・パソコンによる作成いずれも可能です。
- STEP 01応募
- STEP 02面接
- STEP 03内定後の調整
- STEP 04入社
福利厚生
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会員制リゾートホテル
全国のリゾート地に展開されているリゾートトラストの会員制ホテルを利用できます。
※写真はイメージです
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無料でサッカー観戦
浦和レッズ「レッズビジネスクラブ」に加入しており、無料でホームゲームを観戦できます。
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コーヒー・お茶飲み放題
事務所ではコーヒーやお茶が無料で飲み放題。リフレッシュタイムに利用しています。
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キッズスペース
お子様同伴で出社が必要な場合は、事務所の一画にキッズスペースをご用意します。
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企業型確定拠出年金制度
働きながら老後の生活に備える「企業型確定拠出年金制度」の利用が可能です。
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研修費用補助
法定研修費用(全額)、その他の研修費用(半額)を補助。研修当日は出勤扱いとします。
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在宅ワーク可能
ご家庭の状況(お子様やご家族の体調不良など)に応じて、在宅ワークを認めています。
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資格取得支援制度
業務に関する公的資格や国家資格(社会福祉士等)の取得を支援。資格取得後に申請し支給となります。事前に相談があれば対応は検討します。
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社員紹介制度
紹介社員および入社された方それぞれに10万円を支給(勤務継続期間等の条件あり)。
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歓送迎会等の費用を
全額補助会社で開催する歓送迎会等の費用について、会社が全額補助しています。
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社内研修時にお弁当を
用意社内研修を実施する際は、会社でお弁当を用意します。好きなお弁当を選んでください。
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福祉用具の社員割引制度
当社で取り扱う福祉用具を購入される場合、社員割引価格でご購入いただけます。
- ・各種社会保険完備(入社日から加入)
- ・交通費支給(上限3万円)
- ・マイカー通勤可能(社員用無料駐車場あり)
- ・資格手当
- ・残業手当
- ・定期健康診断
- ・正社員登用制度
- ・再雇用制度
- ・夏季休暇
- ・慶弔休暇
- ・看護休暇
- ・介護休暇
- ・生理休暇
- ・産前産後休業
- ・育児休業
- ・育児、介護時短勤務
募集要項一覧
<在宅勤務可能!>従業員の働きやすい環境づくりのため、 新しい取り組みを導入!<ケアマネジャー>
職種 | ケアマネジャー |
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雇用形態 | 正社員 |
募集概要 | 彩ニュースで多様な働き方実践企業として紹介されました! 働きやすい職場づくりを実践「プラチナ認定企業」
\\『彩ニュース RHS』で検索! //
<スタッフが働きやすいように> ・基本的に土・日曜・祝日休み(年間休日125日) ・退職金制度や賞与など安心と安定の環境を完備 ・定期的に勉強会や研修も実施中!
お仕事に慣れてきたら、【在宅勤務】も可能!
研修や仕事の進捗状況報告など出社していただく場合もありますが、可能な限りご自身の生活にあわせて働きやすい環境を整えてお待ちしております。
【子育て中で・・・】【親の介護が・・・】【自宅が遠い・・・】などまずは面接時にお気軽にご相談ください! |
【時給:1300円~/4h~OK!】手厚い研修もあるので、レベルアップにも繋がる【ケアマネスタッフ】
職種 | ケアマネジャー |
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雇用形態 | パート |
募集概要 | \\スタッフ大募集!!// ・周囲と会話しやすい雰囲気のオフィス! ・手厚い研修精度を準備しております! ・仕事に慣れてくれば在宅ワークも可能
ワークライフバランスを充実させ、一緒に楽しくお仕事しましょう! |